CIS 設計是企業(yè)有意識、有策略地將企業(yè)理念、企業(yè)特點、企業(yè)信息進行系統(tǒng)化、規(guī)范化、可視化的整合，并傳遞給社會中與企業(yè)相關的各個關系體，使接受者對企業(yè)形成一個標準的、有差別的個性化視覺印象。企業(yè)通過整合提升整體形象、變革營銷策略和行銷傳播方式，將自身塑造成有責任擔當、有相互關懷、有文化內(nèi)涵的形象，贏得受眾及消費者的信任與肯定，借以提升企業(yè)形象和品牌產(chǎn)品的市場占有率。
CIS作為企業(yè)形象識別戰(zhàn)略，在不斷的發(fā)展演變過程中，其內(nèi)涵得到不斷充實與更新，最終形成由理念識別(Mind ldentity，MI)、行為識別(Behavior Identity，Bl)、視覺識別(Visual Identity，V)三個部分組成的具有營銷價值的CIS 企業(yè)形象系統(tǒng)。
MI、BI、VI理論在最初的 CIS設計操作過程中并未被明確提出，但設計執(zhí)行中已帶有明確的意識--為什么要做企業(yè)VI形象、如何設計、標志如何體現(xiàn)企業(yè)形象、如何維護企業(yè)形象等一系列的想法、做法均開始實施，只是未被理論總結(jié)。MI、BI、VI觀點真正得到完善升華是在日本。20世紀70年代后期至80年代初期，CIS全面導入日本企業(yè)之后，促使企業(yè)和高校教學理論研究結(jié)出豐碩成果，形成 MI、BI、VI 三個成熟的識別理念，并進行廣泛傳播。CIS 設計在不同企業(yè)的運用中形成各自不同的特點，并使企業(yè)的精神內(nèi)涵、文化價值得以充分展現(xiàn)，推動了企業(yè)形象的創(chuàng)新與推廣宣傳;CIS成為營銷管理不可缺少的重要組成部分。在CIS 設計過程中，可以將MI、BI、VI 簡單理解為想、做、看三個層面。
VI是Visual Identity的縮寫，譯為企業(yè)視覺識別即企業(yè)VI設計。視覺識別是理念識別的具體視覺表現(xiàn)，是對理念識別形象化的實施方式，通過具體的視覺符號表達視覺抽象的企業(yè)理念。視覺識別是外在的、形象化的、可操作的識別方式，通過看的過程對企業(yè)形象產(chǎn)生印象，并形成記憶。
視覺識別是將企業(yè)理念、文化內(nèi)涵轉(zhuǎn)化成有形的、可視的視覺符號后進行廣泛的有效傳播。視覺形象的設計注重藝術(shù)美，但美不是企業(yè)形象唯一的表達訴求，真正好的形象是能夠準確傳遞企業(yè)理念、表達企業(yè)文化、體現(xiàn)企業(yè)精神的形象。
視覺識別包括基礎要素與應用要素兩部分，基礎要素是建立企業(yè)形象并設定執(zhí)行標準，應用要素是將企業(yè)形象通過不同事務內(nèi)容進行推廣應用。通過形象應用呈現(xiàn)企業(yè)理念，進而做到對企業(yè)的宣傳與推廣。
東西方企業(yè)的視覺識別在對形象的塑造與應用上各有特色。西方企業(yè)視覺識別強調(diào)形象直觀、一目了然，設計表達簡潔、應用務實，注重與受眾的互動交流。東方的視覺識別形象塑造含蓄，含義豐富，應用表達注重和諧穩(wěn)定，不張揚，強調(diào)不同文化背景的體現(xiàn)，延續(xù)東方人深邃內(nèi)斂的哲學思維。
在企業(yè)形象識別系統(tǒng)中，理念識別起到主導作用，行為識別依據(jù)理念識別的宗旨進行實施，視覺識別是理念識別的視覺轉(zhuǎn)化形式。理念識別是抽象無形的，行為識別是實際可動的，視覺識別是具象可見的。理念識別是思想，行為識別是滲透了理念內(nèi)涵的行動，視覺識別是灌輸了理念的表達。三者之間相互滲透、相互融合、相互協(xié)調(diào)并且高度統(tǒng)一。
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